圍繞全面提高員工專業(yè)技術水平和執(zhí)業(yè)能力、提升咨詢作業(yè)質量這一目的，公司二事業(yè)部率先行動，從部門實際情況出發(fā)，制定了部門年度培訓計劃，定期組織員工進行內部專業(yè)培訓學習。

培訓根據(jù)業(yè)務特點分專題進行，內容涵蓋重點客戶的咨詢作業(yè)標準和要求、執(zhí)業(yè)過程中常見問題的交流、典型項目案例分享、全過程工程咨詢探討等方面。

在行業(yè)快速發(fā)展、技術更迭日新月異的當下，咨詢行業(yè)對專業(yè)人才的要求越來越高，加強內部培訓學習，是提高員工專業(yè)水平和執(zhí)業(yè)能力的有效手段之一。我們將在不斷總結成功經驗的基礎上，積極策劃、精心組織，堅持把培訓常態(tài)化，全面提升員工專業(yè)水平和執(zhí)業(yè)能力，打造一支技術過硬的專業(yè)團隊。

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